Продление моратория на проверки бизнеса - не повод расслабляться.
14 декабря 2023 года Правительство Российской Федерации внесло изменения в Постановление от 10.03.2023. А именно, продлило мораторий на плановые проверки бизнеса.
Мораторий не касается компаний, деятельность которых отнесена к категории чрезвычайно высокого и высокого риска. Также сохраняются проверки в отношении предприятий, работающих с производственными объектами второго класса опасности. Мораторий обойдёт стороной предприятия, которые за последние 3 года были оштрафованы в связи с нарушением лицензионных требований, требований о локализации персональных данных.
Узнать состоит ли ваша организации в плане проверок на 2024 год, можно на ресурсе https://proverki.gov.ru/portal/public-search
Если ваша организация не включена в план, расслабляться всё же не стоит.
Мораторий позволяет бизнесу сосредоточиться на своей основной деятельности, не отвлекаясь на постоянные проверки со стороны государственных органов, тем самым показывая положительные результаты.
Однако, у отмены имеется и обратная сторона...
Ослабление контроля постепенно приводит к снижению мотивации руководителей в поддержании и улучшении условий труда для своих сотрудников. В связи с этим могут не выполняться необходимые меры по охране труда, а это влечет за собой очень неприятные последствия.
Поддержание охраны труда на предприятии является важным аспектом безопасности, который ни в коем случае нельзя игнорировать даже в условиях моратория. Работодатель должен выполнять все необходимые меры, чтобы вовремя предотвращать возможные аварии и травмы, тем самым защищать жизнь и здоровье своих сотрудников.
Даже если на данный момент у вас нет плановых проверок со стороны государственных органов и возникают мысли: «Зачем что-то делать, если никто не придёт?», нужно помнить, мораторий не делает ваш бизнес полностью невидимым от внимания властей.
Если на вашем предприятии не уделяется должное внимание охране труда возникают высокие риски обращения сотрудников с жалобой в надзорные органы, получения работниками производственных травм. Всё это является «сигналом к действию» для прокуратуры, инспекции труда. В результате – проверка, которую не ждали. И в действительности проходящая намного хуже, чем плановая.
Нарушение установленных нормативов влечет серьезную ответственность для работодателя, вплоть до уголовной. Более подробно о видах ответственности, штрафных санкциях - в следующий раз. А сейчас с наступлением рабочих будней нового 2024 года мы желаем вам в этом году достигнуть поставленных целей и, конечно, с опорой на соблюдение норм охраны труда!
Вернуться к списку новостей
14 декабря 2023 года Правительство Российской Федерации внесло изменения в Постановление от 10.03.2023. А именно, продлило мораторий на плановые проверки бизнеса.
Мораторий не касается компаний, деятельность которых отнесена к категории чрезвычайно высокого и высокого риска. Также сохраняются проверки в отношении предприятий, работающих с производственными объектами второго класса опасности. Мораторий обойдёт стороной предприятия, которые за последние 3 года были оштрафованы в связи с нарушением лицензионных требований, требований о локализации персональных данных.
Узнать состоит ли ваша организации в плане проверок на 2024 год, можно на ресурсе https://proverki.gov.ru/portal/public-search
Если ваша организация не включена в план, расслабляться всё же не стоит.
Мораторий позволяет бизнесу сосредоточиться на своей основной деятельности, не отвлекаясь на постоянные проверки со стороны государственных органов, тем самым показывая положительные результаты.
Однако, у отмены имеется и обратная сторона...
Ослабление контроля постепенно приводит к снижению мотивации руководителей в поддержании и улучшении условий труда для своих сотрудников. В связи с этим могут не выполняться необходимые меры по охране труда, а это влечет за собой очень неприятные последствия.
Поддержание охраны труда на предприятии является важным аспектом безопасности, который ни в коем случае нельзя игнорировать даже в условиях моратория. Работодатель должен выполнять все необходимые меры, чтобы вовремя предотвращать возможные аварии и травмы, тем самым защищать жизнь и здоровье своих сотрудников.
Даже если на данный момент у вас нет плановых проверок со стороны государственных органов и возникают мысли: «Зачем что-то делать, если никто не придёт?», нужно помнить, мораторий не делает ваш бизнес полностью невидимым от внимания властей.
Если на вашем предприятии не уделяется должное внимание охране труда возникают высокие риски обращения сотрудников с жалобой в надзорные органы, получения работниками производственных травм. Всё это является «сигналом к действию» для прокуратуры, инспекции труда. В результате – проверка, которую не ждали. И в действительности проходящая намного хуже, чем плановая.
Нарушение установленных нормативов влечет серьезную ответственность для работодателя, вплоть до уголовной. Более подробно о видах ответственности, штрафных санкциях - в следующий раз. А сейчас с наступлением рабочих будней нового 2024 года мы желаем вам в этом году достигнуть поставленных целей и, конечно, с опорой на соблюдение норм охраны труда!